Tutkimusten mukaan opittujen taitojen arvo puolittuu 5-6 vuodessa. Tekniset taidot puolestaan vanhentuvat jo 18 kuukaudessa. Varsinkaan asiantuntijatyössä ei kannata tuudittautua siihen, että tämän hetken osaamisesi riittää takaamaan menestyksekkään uran tulevaisuudessa. Itsesi ja osaamisesi kehittäminen on niin tärkeää, ettei sitä kannata sysätä kiireen tai muun syyn takia lähitulevaisuuteen.
Kun nyt pysähdyit, niin tässä vinkit miten pääset eteenpäin:
1. Aloita siitä, että hyväksyt sen faktan, että myös sinun täytyy jatkuvasti kehittää omaa osaamistasi.
2. Kirkasta itsellesi mitä lifelong learning voisi tarkoittaa omalla kohdallasi? Mieti omaa alaasi ja sen tulevaisuutta; minkälaista kyvykkyyttä, teknologisia taitoja tai syväosaamista alalla arvostetaan? Mikä niistä sinua henkilökohtaisesti kiinnostaa ja missä voisit kehittää osaamistasi?
3. Mitä yleisempiä taitoja voisit kehittää? Oman alasi substanssiosaamisen lisäksi voit valmistautua tuleviin vuosiin kehittämällä ja korostamalla tiettyjä geneerisempiä taitoja, joita tulevaisuuden työelämässä erityisesti tarvitaan.
- Esimerkiksi luovuutta tarvitaan ja arvostetaan monissa työtehtävissä tulevaisuudessa, koska roboteilta puuttuu ihmiselle ominainen luovuus. Luova ongelmanratkaiskyky on yksi taito, jolle on varmasti kysyntää myös tulevaisuudessa. Korosta ja harjoita siis luovaa puoltasi.
- Datan määrän lisääntyessä analyyttiselle ja kriittiselle ajattelulle on tarve; on hyödyllistä, että osaat löytää olennaiset asiat isoista datamääristä ja osaat myös tulkita eri lähteistä löytyvää tietoa. Jos analyyttisyys on sinun vahvuuksiasi, se auttaa pärjäämään monessa työtehtävässä.
- Myös kommunikaatiotaitojen arvo nousee, kun viestimme jatkossa mitä moninaisemmissa kanavissa itsellemme vieraiden ihmisten kanssa. Pyydä palautetta omista kommunikaatiotaidoistasi ja kehitä niitä myös säännöllisesti.
4. Miten muutosjoustava olet? Se miten suhtaudut muutokseen ja miten joustava ja ketterä olet kollegana, esimiehenä tai johtajana vaikuttaa myös siihen, minkälaisen urapolun itsellesi tallaat. Muuttuva työelämä vaatii sopeutumista ja stressinsietokykyä. Vaikka muutosjoustavuus eli resilienssi on osin synnynnäistä, sitä voi kuitenkin kehittää ja se myös kasvaa iän ja kokemusten myötä.
5. Mikä oppimistapa toimii sinulle? Osaamisen kehittämisen keinovalikko on onneksi laaja (verkkokurssit, koulutukset, työkierto, oman työn tuunaus, kirjoittaminen, mentorointi jne). Heti kun tiedät mitä haluaisit oppia, mieti mikä oppimismetodi sopii parhaiten elämäntilanteeseesi.
Omat suosikkini osaamisen kehittämiseen juuri nyt ovat työprojektien kautta uuden oppiminen sekä verkkokurssit ja podcastit. Olen huomannut, että inspiroiva työ ruokkii oppimista ja saa tarttumaan tiedonjanoisena esimerkiksi kirjaan tai kuuntelemaan podcasteja. Pelkästään puhelimellakin pääset jo pitkälle, kun valjastat sen someselailun sijaan ikiomaksi oppimisalustaksi.
Jos kaipaat lisää lukemista tulevaisuuden työelämätaidoista ja niiden kehittämisestä, tässä kaksi artikkelia (englanniksi).
Forbes: ”The 10 Vital Skills You Will Need For the Future of Work”
Fortune: ”Soft skills are hard to measure and in demand”
