Vastuu oman uran kehityksestä on helppo sysätä jonkun muun harteille. Älä tee niin. Ajattele, että johdat omaa uraasi kuten start-upia. Päätuote on sinä itse ja firmasi tavoitteena on kehittää sinun uramahdollisuuksiasi tulevaisuutta varten sekä kasvattaa omaa työtyytyväisyyttäsi.
Oman uran johtaminen on tärkeää, koska:
1. Työelämä muuttuu
- Yritysten osaamistarpeet muuttuvat. Uusia YT-neuvotteluita julkistetaan jatkuvasti. Automatisaatio ja digitalisaatio vievät osan töistä, mutta tulevat myös luomaan uudenlaisia osaamistarpeita.
- Tulevaisuuden työssä korostuvat todennäköisesti eri taidot ja osaamiset kuin tällä hetkellä. Esiin on nostettu mm. vuorovaikutustaidot, ongelmanratkaisukyky, luovuus, tunneälykkyys ja empatia, kriittinen ajattelu sekä kyky tunnistaa oma osaaminen ja vahvuudet.
2. Uuden oppiminen ja itsensä kehittäminen on välttämätöntä
- Oman osaamisen jatkuva kehittäminen on nostettu eri raporteissa yhdeksi tärkeimmistä tulevaisuuden työelämätaidoista. Oppimista tapahtuu luontevasti työtä tehdessä, mutta ota itse vastuu siitä, minkälaista työtä ja kenen kanssa sitä teet. Näin voit varmistaa, että kerrytät itsellesi merkittäviä ja uusia taitoja.
- Ole aktiivinen! Älä jää odottelemaan, että työantajasi vihdoin tarjoaa kursseja ja seminaareja, joista olet salaa haaveillut. Jos et saa työn puolesta mahdollisuutta kouluttautua, googlaa tai kysy aiheesta lisää tutuilta sekä aiheen asiantuntijoilta. Netti on täynnä kursseja, joita voit tehdä itsenäisesti (mm. Lynda, Future Learn, Udemy). Jos kurssi on maksullinen, älä säikähdä, vaan ajattele se investointina omaan uraasi.
3. Elämäntilanne ja henkilökohtaiset syyt vaikuttavat myös uraan
- Työn merkityksellisyys sekä yrityksen arvojen sopivuus omiin arvoihin nousevat esiin monen työnhakijan motiiveissa. Jos nykyinen työsi ei tunnu enää parhaalta matchilta, on syytä miettiä, mistä parempi match voisi löytyä.
- Vaikka kuinka elämää yrittäisi suunnitella, niin eteen voi tulla henkilökohtaiseen elämään liittyviä yllätyksiä, jotka vaikuttavat myös siihen, miten, missä, milloin ja kenen kanssa työtä haluaisit jatkossa tehdä.
- Onneksi perheen ja työn yhteensovittaminen on monelle jo mahdollista. Valitettavasti kaikki työnantajat eivät kuitenkaan vielä ole perheystävällisiä, joten uramuutokset saattavat olla tarpeen perhesyistäkin.
Vaikka et itse voi vaikuttaa ympärilläsi tapahtuviin asioihin ja muutoksiin, voit kuitenkin ottaa täyden vastuun oman urasi johtamisesta. Näin pääset alkuun:
- Pysähdy: tunnista omat vahvuutesi. Mieti, mitä haluaisit oppia seuraavaksi ja missä tulevaisuuden työelämätaidoissa haluaisit kehittyä.
- Tee suunnitelma: omalle kehittymiselle sekä urallesi. Lisää mukaan deadlineja.
- Valmistaudu: opettele kertomaan omista vahvuuksistasi, kehittämistoiveistasi sekä erikoisosaamisestasi.
- Verkostoidu: hakeudu kohti niitä ihmisiä ja yrityksiä, joissa voit oppia ja jotka sinua inspiroivat.
Ps. Oman urasi start-upille kannattaa asettaa vuosibudjetti, esim. pari sataa euroa per vuosi omaan kehittymiseen. Pidä joka kvartaali itsesi kanssa tavoitekeskustelu, jossa varmistat, mitä olet tehnyt tavoitteidesi ja uusien taitojen oppimisen eteen. Muista myös juhlia, kun pääset tavoitteisiisi!
