Linda Neiglick

Business Development Manager, Lifeworks / 4.10.2018

Vastuu oman uran kehityksestä on helppo sysätä jonkun muun harteille. Älä tee niin. Ajattele, että johdat omaa uraasi kuten start-upia. Päätuote on sinä itse ja firmasi tavoitteena on kehittää sinun uramahdollisuuksiasi tulevaisuutta varten sekä kasvattaa omaa työtyytyväisyyttäsi.

Oman uran johtaminen on tärkeää, koska:

1. Työelämä muuttuu

2. Uuden oppiminen ja itsensä kehittäminen on välttämätöntä

3. Elämäntilanne ja henkilökohtaiset syyt vaikuttavat myös uraan

Vaikka et itse voi vaikuttaa ympärilläsi tapahtuviin asioihin ja muutoksiin, voit kuitenkin ottaa täyden vastuun oman urasi johtamisesta. Näin pääset alkuun:

  1. Pysähdy: tunnista omat vahvuutesi. Mieti, mitä haluaisit oppia seuraavaksi ja missä tulevaisuuden työelämätaidoissa haluaisit kehittyä.
  2. Tee suunnitelma: omalle kehittymiselle sekä urallesi. Lisää mukaan deadlineja.
  3. Valmistaudu: opettele kertomaan omista vahvuuksistasi, kehittämistoiveistasi sekä erikoisosaamisestasi.
  4. Verkostoidu: hakeudu kohti niitä ihmisiä ja yrityksiä, joissa voit oppia ja jotka sinua inspiroivat.

Ps. Oman urasi start-upille kannattaa asettaa vuosibudjetti, esim. pari sataa euroa per vuosi omaan kehittymiseen. Pidä joka kvartaali itsesi kanssa tavoitekeskustelu, jossa varmistat, mitä olet tehnyt tavoitteidesi ja uusien taitojen oppimisen eteen. Muista myös juhlia, kun pääset tavoitteisiisi!