MILLENIAALIT kasvoivat digitaalisen vallankumouksen aikana ja he syntyivät ennen kuin Googlea oli edes olemassa. Muutos VHS:tä suoratoistopalveluun, kasetista musiikkipalveluun, pöytäkoneesta tablettiin, matkapuhelimesta älypuhelimeen – kaikki tämä tapahtui ennen kuin he täyttivät kolmeakymmentä eikä puoletkaan heistä olleet vielä kahtakymmentä.
JOS milleniaalit ovat johonkin tottuneet, se on jatkuvaan digitaaliseen muutokseen. He tietävät, etteivät tänään käytettävät laitteet ja sovellukset ole enää kahden vuoden päästä ajanmukaisia, vaan kehitys on jatkuvaa ja myös hyvästä. Pysyäkseen muutoksen huipulla, he ovat oppineet kehittämään itseään jatkuvasti.
HALUATKO kehittää itseäsi milleniaalin tavoin? Onnistujan urapalvelusta löydät kursseja itsesi kehittämiseen, tutustu täältä.
TÄMÄN vuoksi heille yksi tutkinto ja sama työ eläkkeeseen asti ei tulisi kuuloonkaan, sillä he kaipaavat vaihtelua. He etsivät yhtenään uusia mahdollisuuksia kehittyäkseen työssään ja pyrkivät tekemään työstään mielekkäämpää. Lisäksi heidän muutokseen sopeutuvan luonteensa ansiosta uusien laitteiden ja alustojen omaksuminen käy luonnostaan.
MUISTETAAN kuitenkin, että me kaikki olemme yksilöitä eikä meitä voi tai pidä lokeroida sukupolven mukaan. Monipuolisuus on rikkautta työelämässä.
Blogin kirjoittaja Jonna Hämäläinen on milleniaali, joka pyrkyy jatkuvasti kehittämään omaa osaamistaan ja uusien alustojenkin haltuunotto käy käden käänteessä.
Milleniaalit ovat syntyneet vuosien 1981-1996 välillä. Lähde: Mikä on milleniaali, Lasten ja nuorten keskus 2021.
Jos haluat tietää lisää milleniaaleista, voit perehtyä heidän sielunelämään tarkemmin täältä.
📚 Lisää osaamisen kehittämiseen liittyviä blogeja löydät täältä.
💪 Tunnista vahvuutesi ja keihtä osaamistasi Onnistujan urapalvelun avulla.
