Miksi työpaikkaa vaihdetaan?
MPS:n tuoreessa työnhakututkimuksessa selvisi, että työpaikan vaihtamisen tärkeimmät syyt ovat osaamisen kehittäminen, uralla eteneminen sekä parempi palkka.
Palkkatietoa toivotaan rekrytointi-ilmoituksiin, mutta suurimmasta osasta se vielä puuttuu.
? Vinkki: Jos työpaikkailmoituksessa ei ole palkasta tietoa, voit olla yhteydessä rekrytoijaan ja kysyä lisätietoa palkkatasosta ennen kuin päätät hakea työpaikkaa.
Miten työpaikkoja haetaan?
Suosituin tapa hakea uutta työtä on työpaikkailmoitusten seuraaminen sekä hakuvahtien käyttäminen työpaikkasivustoilla. Muita tutkimuksessa mainittuja keinoja ovat mm.
- Omat verkostot
- Aktiivisuus sosiaalisessa mediassa
- Yhteydenotto suorahakuyrityksiin
- Avoin hakemus mielenkiintoisiin organisaatioihin
- Yhteydenotto mahdollisiin työnantajiin
- Uravalmentajan hyödyntäminen
? Vinkki: Kun haet työtä, käytä useampaa keinoa samaan aikaan. Tilaa Lifeworksin piilotyöpaikkavinkit sekä avoimet työpaikat sähköpostiisi ja ota tarvittaessa uravalmentaja tueksi. Laita myös hakuvahdit päälle: LinkedIn, Jobly, Oikotie, Duunitori.
Mikä työnhaussa turhauttaa?
Vuonna 2022 turhauttavin työnhakuun liittyvä tekijä oli se, ettei sopivaa työpaikkaa vaikuta olevan. Turhautumista aiheuttavat myös riittämätön palaute rekrytointiprosessin aikana sekä oman osaamisen sanoittaminen, joka on monelle hankalaa.
? Vinkki: Kirkasta oman unelmatyösi kriteerit (osaaminen ja tehtävät, toimialat, tehtävätaso, palkka jne.) ja tee itsellesi TOP 10 -lista kiinnostavista työnantajista.
Maailmantilanteen vaikutus työnhakuun
Suurin osa (61 %) työsuhteessa olevista sanoi, ettei nykyinen maailmantilanne ole vaikuttanut suhtautumiseen työpaikan vaihtoon. Työpaikan vaihdon halukkuutta se on kuitenkin lisännyt joka neljännellä (24 %). Lähes joka toinen (42 %) uskoo löytävänsä uuden työpaikan 3 kuukauden sisällä.
Tutkimuksen toteutti MPS-Yhtiöt 12/2022. Vastaajia oli 544 henkilöä, joista 46 % toimi asiantuntijatyössä, 25 % johtotehtävissä, 17 % esihenkilötyössä ja 10 % työntekijänä.
