Aloitin vuoden 2022 työttömänä edellisen työsuhteeni päätyttyä vuoden 2021 lopussa. Käytin ensimmäisen kuukauden palautumiseen ja mietin, millaisia tehtäviä haluaisin jatkossa tehdä ja millaisessa yhteisössä haluaisin työskennellä. Päätin keskittyä työnhaussa motivaation esiin tuomiseen enkä hakemusten määrään, sillä tavoitteenani oli löytää mielekäs työ.
Laitoin hakemuksia vain aidosti kiinnostaviin tehtäviin sen sijaan, että olisin yrittänyt saada minkä tahansa osaamistani vastaavan työn. Asetin kuitenkin itselleni deadlinen, johon mennessä mielekkään työn olisi löydyttävä. Aikarajan jälkeen alentaisin kriteerejäni, sillä talouteni ei kestäisi pitkäaikaista työttömyyttä.
Ehdin laittamaan yhteensä 11 hakemusta, joista 7 johti työhaastatteluun. Tämä oli kohdallani hyvä saavutus, sillä aiemmin vain joka kolmas tai neljäs hakemukseni oli johtanut haastatteluun. Kaikki haastattelut eivät edenneet seuraavalle kierrokselle, mutta oivalsin myöhemmin, etten olisi ollut motivoitunut kyseisissä tehtävissä pitkään.
Toiselle kierrokselle edenneistä rekrytoinneista olin aidosti motivoitunut, sillä tehtävät vaikuttivat mielenkiintoisilta ja niissä pääsisin kehittämään osaamistani haluamaani suuntaan. Juuri motivaation avulla sainkin napattua haluamani paikan.
Vaikkei viime vuosi alkanutkaan suunnitellusti, opin ainakin työnhausta muutaman asian:
- Motivaatiolla voi paikata puuttuvaa osaamista. Jokaisessa tehtävässä on listattu tehtävän kannalta tärkeitä osaamisia, mutta harvalta löytyy niitä kaikkia. Jos osoitat olevasi motivoitunut tehtävästä ja halukas kehittymään, ei haittaa vaikket osaisikaan heti kaikkea.
- Työnhaussa kannattaa panostaa enemmän laatuun kuin määrään. Kun haet aidosti kiinnostavia tehtäviä, myös rekrytoijat huomaavat motivaatiosi ja pääset pidemmälle prosessissa. Vielä kun osaat osoittaa ja perustella motivaatiosi, olet lähempänä haluamasi työpaikan nappaamista.
- Työhaastattelu on yhtä paljon sinua kuin yritystä varten. Voit haastattelun aikana selvittää, vastaako potentiaalinen työnantaja kriteerejäsi. Tämän perusteella voit myös itse tehdä päätöksen, haluatko jatkaa yhteistyötä yrityksen kanssa vai et.
- Työhakemusta ei tarvitse kokonaan räätälöidä. Jos haet samankaltaisia työtehtäviä ja olet tehnyt valmiiksi hyvän hakemuspohjan, hakemusta ei tarvitse tehdä kokonaan alusta. Hyvään hakemuspohjaan vaihdat tehtävän kannalta tärkeimmät osaamisesi ja kerrot, miksi olisit motivoitunut juuri tästä tehtävästä.
Kun annat motivaatiosi näkyä työnhaussa, onnistut paremmin kuin uskotkaan ja voit jopa napata unelmatyösi. Tsemppiä työnhakuun!
Myös Duunitorin kansallisen rekrytointitutkimuksen 2022 mukaan, motivaatio on rekrytoijien mielestä tärkein tekijä rekrytointipäätöksen kannalta! Voit ladata tutkimuksen täältä.
? Tukea työnhakuun:
- Henkilökohtaisessa Startti työnhakuun -sparrauksessa opit löytämään itsellesi sopivia työpaikkoja ja päivität työnhakudokumenttisi yhdessä rekrytoijan kanssa. Tutustu palveluun!
