Unelmaduunia etsivän kannattaa lähteä liikkeelle omista kehitystarpeista.
SAIMME selville, että moni unelmatyössään tällä hetkellä viihtyvä on tunnistanut omat kehitystarpeensa. Vaikuttaa siltä, että kun tiedät mitä osaamista haluat kehittää, olet todennäköisesti löytänyt myös unelmaduunisi. Sitä emme kysyneet kumpi löytyi ensin – unelmaduuni, vai omat kehityskohteet. Itse uskon, että kumpikin voi ohjata kohti toista.
UNELMADUUNI on todennäköisesti nimensä veroinen, jos se vastaa omia arvoja, siinä pääsee käyttämään omia vahvuuksiaan ja työ on palkitsevaa. Bonuksena vielä se, jos työtä tehdessä samalla oppii jotain uutta. Unelmaduuni voi puolestaan myös liekittää omaa kehittämisintoa ja halua pärjätä työssä.
OMAT kehitystarpeensa tunnistamalla ja itseään aktiivisesti kehittämällä voi puolestaan avata itselleen uusia ovia ja mahdollisuuksia – ehkä jopa tunnistaa ja löytää sen unelmatyön. Lifeworksin ura- ja työelämätutkimuksesta selvisi, että omista kehitystarpeistaan epätietoisista vain 7% on unelmatyössään. Vastaavasti 41% omat kehitystarpeet tunnistaneista on jo unelmatyössään. Korrelaatio unelmatyön löytymisen ja omien kehitystarpeiden tunnistamisen välillä vaikuttaa aika vahvalta.
JOS huomaat, että et vielä ole löytänyt omaa unelmaduuniasi, kokeile voisiko itsesi kehittäminen toimia välietappina. Aloita pohtimalla esimerkiksi näitä.
- Mistä asioista olet kaikkein innostunein? Pääsetkö tekemään innostavia asioita nykyisessä työssäsi? Jos et, minkä täytyy muuttua?
- Mitä osaamista alallasi arvostetaan kaikkein eniten? Miten pärjäät suhteessa muihin?
- Mitkä ovat sinun supervoimiasi? Niitä työelämätaitoja tai osaamista, joiden avulla ratkot ongelmia ja pärjäät työssäsi? Voisitko kehittää niitä vielä entisestään? Pääsetkö käyttämään supervoimiasi nykytyössäsi?
- Mikä sinua motivoi? Pääsetkö hyödyntämään luontaista motivaatiotasi työtä tehdessäsi?
TUTKIMUKSESSAMME selvisi, että henkilöt, jotka eivät tunnista omia kehittämistarpeitaan, kohtaavat muita todennäköisemmin myös muita haasteita työelämässä. Niiden tunnistaminen on siis tärkeää myös muista syistä kuin unelmaduunia jahdatessa.
LIFEWORKS tarjoaa digitaalista ja henkilökohtaista tukea omien kehittämistarpeiden ja urasuunnan tunnistamiseksi. Kokeile palvelut -sivulta löytyvää chatbottiamme, joka kertoo mikä palvelu olisi sinulle sopivin.
Kirjoittaja Linda Neiglick päätyi Lifeworksille unelmaduuniinsa tunnistamalla omat vahvuudet, arvot, motivaation, osaamisen ja kehittämistarpeet, joista hän loi mieleensä ideaalin työpaikkansa. Kun kuva oli kirkkaana mielessä, oli navigointi kohti unelmaduunia yllättävän helppoa.