Johtaminen on tekemistä – ei olemista!
Jokaisella hyvällä johtajalla on yksi sama ominaisuus ja se on halu kehittyä työssään. Katso johtajana kehittymisen portaat, joita Iiro hyödyntää kehittyäkseen johtajana.
Lue lisää
Millainen on menestyvä johtaja?
Millainen on menestyvä johtaja? -tutkimuksessa selvisi 1 500 vastaajan näkemykset suomalaisten johtajien menestyksestä ja menestymisen esteistä. Johtajan menestys on itsestä kiinni; omat kyvyt, aktiivisuus ja sinnikkyys ovat johtajien mielestä tärkeimmät syyt oman menestyksen taustalla. Suomalaisten organisaatioiden tyypillisin johtamisen haaste on johtamisosaamisessa.
Lue lisää
Uskallatko rikkoa kultaisen häkin?
Korkea asema ja hyvä palkka voivat tuntua unelmien täyttymykseltä, mutta ovatko ne oikeasti avain onnellisuuteen? Johtaja saattaakin huomata olevansa ansassa kultaisessa häkissä, jonka ulkoiset loistot eivät takaa todellista merkitystä ja tyytyväisyyttä. Uskallatko luopua kultaisen häkin turvasta?
Lue lisää
En ole valmis johtaja
Johtajuus on jatkuva oppimisprosessi, sillä roolissa vaaditaan sopeutumista ja kasvua. Jatkuva oppiminen, virheiden tekeminen ja kehittyminen ovat olennainen osa johtajuutta. Valmista ei tule koskaan, sillä kasvaminen jatkuu koko uran ajan.
Lue lisää
Miten kehittyä hallitusammattilaisena?
Mitä kannattaa tehdä, kun haluaa hallitusjäseneksi? Miten rooliin pääsee ja miten hypätä siitä seuraavalle askeleelle? Katso neljä osaamista, joita kehittää tähdätessäsi hallitustehtäviin.
Lue lisää
Onko ihannejohtaja suorittaja, uudistaja vai auktoriteetti?
Johtajuustutkimus 2022 selvitti ihannejohtajan profiilia. Tutkimukseen vastasi yli 1.000 johtajaa ja yli 600 muissa rooleissa toimivaa henkilöä. Tutkimuksessa tunnistettiin viisi erilaista johtajaprofiilia: suorittaja, uudistaja, auktoriteetti, valmentaja ja vaikuttaja.
Lue lisää
